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诚聘 市场部经理岗位 2014-10-29

应聘该职位


工作内容:

一、战略与规划

1、根据公司制定的长期发展目标,负责拟定公司市场战略计划,经营销总监审核批准后负责市场战略的贯彻执行

2、每年年底根据公司制定的年度经营目标,主导制订市场策略方案,经审批通过后负责执行

3、根据公司制定长期规划,制定整体市场形象定位,制定具体药品的市场定位,作为公司所有市场活动的基础和核心

4、负责建立和健全市场管理体制,领导公司的市场管理工作,监督市场管理体制的贯彻执行

5、每年年底组织制订市场部的成本预算,经审批通过后负责整体控制市场部的成本费用支出

6、协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配,确保流程的顺利进行,并根据公司的具体情况提出对流程的修改意见

二、市场分析及活动管理

1、领导开展相关药品市场的研究和竞争分析,如市场容量、各品规销售渠道分布研究、各品规销售渠道的共享性研究、产品需求和竞争力等分析,寻求市场增长空间,并与销售部门和公司研发部门等交流并共享市场研究成果

2、领导组织各项市场调研,并对相关药品市场进行细分,确定自身各品规产品的目标细分市场和目标客户群

3、领导进行各品规药品的大型促销活动的策划,并与销售部门相协调,监控大型促销活动的进展状况,领导维护与重要政府部门和广告新闻媒体的关系,及时解决出现的重大问题

4、领导开展各种竞争对手产品的市场价格的收集和分析工作,参与制订药品系列中各品规的价格,为目标细分市场、目标客户所接受。

三、部门管理

1、领导产品经理对产品的特性进行研究,充分听取研发和生产部门的产品特性指导,并负责领导针对产品经理和产品特性相关的培训

2、指导产品经理组织、参加大型学术会议;建立、健全专家网络

3、领导进行产品研发前的市场研究工作,领导医学经理,负责新药上市前的临床研究工作

4、根据公司绩效管理政策,制订本部门所需的绩效评估指标,对本部门管理人员进行绩效考评

5、根据公司人力资源政策,向本部门管理人员提供必要的工作指导,培养其在职责范围内的决策能力

6、负责组织本部门人员内部工作的调配,并及时合理分配安排临时工作与突发事件的处理,保持团队良好士气和优秀工作态度。

四、报表管理

1、领导制订市场管理所需的各类管理报表定期汇报总经理

任职资格:

教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

     验:8年以上市场管理工作经验,3年以上市场经理工作经验。

技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;熟练操作办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力。

    度:工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

联系人:唐美玲

 

联系电话:0519-83089058

 

简历投递:1014625485@qq.com

 

公司地址:江苏省常州市新北区通江中路301号 新惠大厦19楼

 

 
 
 
 

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